Formations Word, sur Toulouse et sa région, inter ou intra.

Les formations Word classiques

Formation Word Utilisation

Vous débutez sur Word ? Avec la formation Word Utilisation, vous apprendrez à

saisir du texte et le mettre en forme,
insérer des images, des schémas et tableaux
mettre en page des documents simples.

icone d'un sablier 2 jours. Programme symbole euro OPCO.

Formation Word Avancé

Avec la formation Word Avancé, vous validerez votre pratique et découvrirez de nouvelles fonctionnalités.

utiliser et modifier les styles rapides
insérer des images, des schémas et des tableaux
gérer les entêtes, pieds de page, table des matières

icone d'un sablier 2 jours. Programme symbole euro OPCO.

Formation Word Perfectionnement

Vous souhaitez maitriser réellement Word ? Suivez la formation Word Perfectionnement :

utiliser et modifier les styles, le mode plan
gérer les entêtes, pieds de page,
insérer une table des matières
maitriser le publipostage

icone d'un sablier 2 jours. Programme symbole euro OPCO.

Formation Word Publipostage

Avec la formation Word Publipostage, vous couvrirez l'ensemble des fonctions et fonctionnalités de publipostage :

gérer les données des destinataires avec Word, Excel ou Access
envoyer des courriers, des mails,
imprimer des enveloppes

icone d'un sablier 1 jour. Programme symbole euro OPCO.

Formation Word Documents techniques

Vous avez besoin de mettre en forme des documents techniques ? La formation Word Documents Techniques couvre tout le champ des fonctionnalités nécessaires.
icone d'un sablier 1 jour. Programme symbole euro OPCO.

Formation Word Macros VBA

Le langage VBA des macros Office est nécessaire pour transformer vos documents répétitifs en véritables outils de travail quotidien : automatisation des tâches de mise à jour et mise en forme, import de données, etc.
icone d'un sablier 3 jours. Programme symbole euro OPCO.

Votre formation sur mesure.

Pourquoi une formation Word sur mesure ?

Microsoft a atteint l'objectif de proposer des logiciels qui s'apprennent facilement. Au début tout au moins.

Word n'échappe pas à cette règle et la mise en forme basique du texte, la mise en page simple du document sont assez faciles à apprendre tout seul.

Les difficultés viennent ensuite, dés que l'on travaille sur des documents plus complexes : table des matières automatique, utilisation des styles, tableaux, notes de bas de page, insertion d'images et habillage, création de schémas, de graphiques, documents longs, mode plan, colonnes, dépliants 2 ou 3 volets, publipostage, etc.

Ces fonctionnalités étant réparties dans des onglets du ruban, des boutons, des sous-menus, il est parfois difficile de savoir qu'elles existent et de comprendre leur utilisation.

Déterminer les besoins

Lorsqu'un utilisateur exprime ses besoins directement en termes de fonctionnalités Word, "j'ai besoin de savoir créer des schémas" par exemple, cela suppose qu'il sait déjà que cette fonctionnalité existe, ce qui est relativement facile à savoir.

Mais ce qu'il ne sait peut être pas, c'est que Word permet de numéroter automatiquement et de légender les schémas puis de construire automatiquement une table des schémas avec les numéros des pages !

Les besoins doivent donc être discutés en amont avec le formateur si l'on souhaite que l'objectif de la formaion soit parfaitement atteint..

Et le programme de la formation

Les fonctionnalités avancées de Word sont assez complexes à mettre en oeuvre et nécessitent beaucoup d'exercices d'application pour une utilisation fluide.

La durée et le contenu du programme devra donc être parfaitement adapté aux besoins : une fonctionnalité difficile apprise en formation mais qui ne sera pas utilisée rapidement, c'est du temps et de l'argent perdu.

Organisation et déroulement de la formation

L'organisation et le déroulement de la formation ne posent pas de difficultés majeures : nous sommes suffisament souples pour rendre les choses faciles ! La question la plus épineuse sera : qui fourni le café et qui amène les croissants !

Les bases de Word.

Maitriser les bases

Word est un traitement de texte évolué : ses fonctionnalités n'ont cessé de se multiplier depuis la version de 1995. Son interface s'est complexifiée mais voici ce qu'il faut savoir faire pour écrire un texte et le mettre en forme simplement.

Tout d'abord, il faut savoir créer un nouveau document et l'enregistrer. Puis, bien sur, l'ouvrir, le fermer et l'enregistrer sous un nouveau nom.

La saisie du texte lui-même relève de votre dextérité au clavier : Word soulignera automatiquement en rouge les mots qui ne figurent pas dans son dictionnaire et en vert les tournures grammaticales qui lui semblent bizarres. Un clic droit sur le mot sous-ligné vous aidera.

Apprenez de suite à modifier la police de caractères (choix de la police, taille des lettres, couleur des caractères) et à mettre les caractères en forme : gras, italique, souligné, barré, etc.

Apprenez ensuite à mettre en forme les paragraphes : alignements à droite, à gauche, centré, justifié et à régler l'espace interligne. Pensez à utiliser les retraits pour décaler les paragraphes vers la droite et vers la gauche. Profitez en pour apprendre à encadrer un paragraphe et à définir sa couleur de fond.

Enfin, sachez utiliser le correcteur d'orthographe pour vérifier votre texte.

Il vous reste ensuite à apprendre comment mettre en page le document : régler les marges et choisir le format portrait ou paysage. Testez ensuite l'impression.

Un bon exercice : rédiger un courrier en respectant les usages.

Insérer des objets

Après la saisie et la mise en forme du texte, vous devrez apprendre comment insérer un tableau et le mettre en forme : largeur des colonnes, hauteur des lignes, centrage du texte, couleur de fond des cellules et gestion des bordures (épaisseur, couleur).

Toujours dans le thème de l'insertion, il vous faudra apprendre l'insertion des images, leur dimensionnement et leur positionnement.

Viendra ensuite la création d'une zone de dessin et l'utilisation des formes automatiques (rectangles, ovales, flèches, etc.) et leur mise en forme pour créer des schémas.

Et enfin, si cela peut vous servir, vous devrez connaitre l'insertion de graphiques et leur mise en forme.

Documents de plusieurs pages

Si votre document comporte plusieurs pages, il faudra savoir insérer un saut de page manuel (avec Maj+Entrée) : cela vous permettra de passer à la page suivante plus tôt que ne le ferait l'automatisme de Word.

Vous devrez aussi apprendre à insérer un entête (avec par exemple le titre du document, le nom de l'auteur et la date d'édition) et un pied de page (avec par exemple le N° de la page).

Découvrir Toulouse.

Balade de charme dans Toulouse pour vous détendre après une journée de formation…….le quartier des jardins tout près du centre.

Visitez le Jardin Royal, dédié aux génies de l’air et compositeurs toulousains.

Franchir ensuite la passerelle et rejoindre le Jardin du Grand-Rond, son kiosque à musique et ses statues spectaculaires.

Finir par le Jardin des Plantes, ancien jardin botanique enrichi d’un nouveau muséum et d’une petite guinguette. Paons, poules et canards évoluent dans cet environnement pour le plaisir des petits et des grands !

UCert est organisme de formation et à ce titre, a été certifié Qualiopi en juin 2020 pour la catégorie "actions de formation".

Afficher le certificat

Depuis le 1er janvier 2020, nous avons formé plus de 730 personnes. 98,5% d'entre elles ont été satisfaites ou très satisfaites de nos prestations et aucune n'a abandonné en cours de formation.

Les avis des stagiaires

Toutes formations confondues, depuis le 1er janvier 2020, nous avons formé plus de 730 stagiaires. 98.5% ont été très satisfaits ou satisfaits par nos formations et aucun stagiaire n'a abandonné en cours de formation..

Points forts : Personnalisation, adaptation, bonne compréhension des besoins.
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
F. J. - Halle de la Machine

Points forts : Tous les points ont été des points forts. Cette formation à distance m'a permis d'être seul à suivre cette formation donc d'avoir un formateur à mon entière disposition.
Points faibles : Aucun
Commentaires : Je tiens à remercier le formateur pour la formation dispensée. ... Merci pour sa disponibilité et sa convivialité. La formation est tellement prenante que l'on ne voit pas le temsp passer. Encore merci.
Satisfaction : 10 /10
P. T. - Studelec

Points forts : A distance
Points faibles : Dépend du débit du réseau internet et peut être interrompu quelques minutes
Commentaires : RAS
Satisfaction : 9,47 /10
O. G. - Studelec

Points forts : Intéressant, enrichissant, très utile.
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
G. C. - Asso. Espoir

Points forts : Personnalisé sur les besoins et tâches actuelles.
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
V. S. - Planitec

Points forts : Très clair, très à l'écoute
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
P. G. - Toulouse Carrelages

Points forts : Très intéressante.
Points faibles : Néant
Commentaires : A quand la suite ?
Satisfaction : 9,29 /10
JL. P. - Toulouse Carrelages

Points forts : Pratique et adapté.
Points faibles : Néant
Commentaires : Parfait je recommande
Satisfaction : 9,65 /10
S. A. - Vinci Facilities

Points forts : Clair et précis
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
L. J V. - My Portage

Points forts : Application sur cas concret
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,76 /10
R. B. - Hyounet Sarl

Points forts : Très bonne pédagogie du formateur. Formation adaptée à nos besoins.
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
V. R. - Hyounet Sarl

Points forts : Clair et efficace
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
T. L. - Hôpital Larrey

Points forts : Travailler sur nos propres outils, se mettre en situation réelle.
Points faibles : Notre mémoire
Commentaires : Un rafraichissement 1 fois par an serait top
Satisfaction : 9,88 /10
A. C. - Hôpital Larrey

Points forts : La pédagogie et la patience du formateur pour se mettre à notre niveau
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
A. G. - Hôpital Larrey

Points forts : Support et Exercices
Points faibles : Néant
Commentaires : Intervenant très pédagogue et à l'écoute
Satisfaction : 10 /10
A. G. - CDEF 31

Points forts : Support informatique pour les excercices
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,65 /10
L. D. - CDEF 31

Points forts : Formateur très agréable qui maîtrise parfaitement le sujet et qui est très pédagogue
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
C. M. - CDEF 31

Points forts : Formation spécifique, formation individuelle
Points faibles : Durée : 3 jours seraient plus adaptés
Satisfaction : 9,15 /10
S. T. - Bouyer Leroux

Points forts : Comprendre logique d'excel, astuces du quotidien pour gagner du temps, listes etc, TCD, affichages.
Points faibles : Manque de temps pour appliquer sur nos supports avec aide du formateur
Commentaires : Plus de temps à la pratique
Satisfaction : 8,68 /10
S. Y. - Bouyer Leroux

Points forts : Démo très opérationnelle
Points faibles : Impossible de faire un vrai training sur 2 jours, il faut donc mettre en application rapidement dans le cadre pro pour ne pas perdre le bénéfice de la formation
Satisfaction : 8,09 /10
D. R. - Bouyer Leroux

Points forts : Formation personnalisée et individuelle
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,41 /10
A. L. - Holding Carrere

Points forts : Formateur très disponible à nos questions
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
K. LB. - My Support Services

Points forts : J'ai appris beaucoup
Points faibles : Programme dense
Satisfaction : 9,88 /10
P. T. - My Support Services

Points forts : Utilité au quotidien avec exemples
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
P. T. - My Portage

Points forts : Demande de nos objectifs afin d'y répondre et appel à Maincare
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
C. B. - Centre Hospitalier de Carcassonne

Points forts : Lien avec notre application
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
V. P. - Centre Hospitalier de Carcassonne

Points forts : Support utilisé et exercices
Points faibles : Néant
Commentaires : super formation très enrichissante
Satisfaction : 10 /10
C. R. - Centre Hospitalier de Carcassonne

Points forts : Pouvoir excercer juste après
Points faibles : long lorsque l'on passe des items connus
Satisfaction : 9,88 /10
F. LB. - My Support Services

Points forts : Utilité de la formation Animation
Points faibles : Néant
Commentaires : Formation soutenue
Satisfaction : 9,88 /10
P. T. - My Support Services

Points forts : Utilité de la formation
Points faibles : Néant
Commentaires : 1 groupe plus homogène aurait été plus porteur pour moi
Satisfaction : 9,76 /10
P. T. - My Support Services

Points forts : La clarté et l'efficacité
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
L. JV. - My Portage

Points forts : Exercices pratiques
Points faibles : Le temps
Satisfaction : 10 /10
A. J. - Oxypharm

Points forts : Qualité des échanges, pertinences des items
Points faibles : Néant
Satisfaction : 8,82 /10
C. D. - Oxypharm

Points forts : Manipulation en direct avec nos ordis, plus des astuces application simple
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
B. F. - Oxypharm

Points forts : Petit groupe
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
B. M. - Oxypharm

Points forts : Adaptation aux cas concrets dans l' entreprise
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
T. Q. - Volvo Trucks France

Points forts : Intervenant à l'écoute et disponible
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,76 /10
S. B. - Integra

Points forts : Le déroulé de la formation, les exercices pratiques, les explications
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,53 /10
J.P. D. - Integra

Points forts : Support, organisation sur lieu de travail, clarté des explications , progression
Points faibles : J'aurais aimé avoir plus de temps pour assimiler entre chaque exercice, peut être approfondir plus tard, un peu trop dense pour moi
Satisfaction : 9,76 /10
C. H. - Integra

Points forts : Support de travail adapté pour la formation, formateur très disponible et à l'écoute pour chaque stagiaire, méthode et qualité de la formation parfaite
Points faibles : Néant
Commentaires : merci pour les viennoiseries
Satisfaction : 9,88 /10
J. Q. - Integra

Points forts : Ordre des exercices, bases vers le plus complexe
Points faibles : Temps de travail sur fichier spécifique
Satisfaction : 9,65 /10
V. V. - Integra

Points forts : Explication à notre niveau
Points faibles : Nous n'avons pas eu accès à internet pour faire la feuille des heures travaillées
Commentaires : Bonne pédagogie
Satisfaction : 10 /10
L. G. - ITEP Le Naridel

Points forts : Ecoute et explications
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
A. F. - ITEP Le Naridel

Points forts : Précis , satisfaisant
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
M. M. - ITEP Le Naridel

Points forts : Formateur très compétent et pédagogue
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
J. N. - ITEP Le Naridel

Points forts : Formation personnalisée
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
A. Q. - Sas Aimé Ferron

Points forts : Formateur accessible
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
L.B. - ACSC Cité la Madeleine

Points forts : Les excercices et le petit groupe de participants
Points faibles : La densité du programme sur 1 journée
Commentaires : Créer un niveau intermédiaire entre Avancé et Expert
Satisfaction : 8,47 /10
M. E. - ACSC Cité la Madeleine

Points forts : Supports plus excercices
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
P. N. - ACSC Cité la Madeleine

Points forts : Une très bonne pédagogie du formateur
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,53 /10
C. L. - ACSC Cité la Madeleine

Points forts : La mise en pratique immédiate par le biais des exercices, la remise du livret mémo
Points faibles : Le rythme parfois trop long entre les exercices mais lié aux différences de niveau de maîtrise dans le groupe
Satisfaction : 8,09 /10
C. L. - ACSC Cité la Madeleine

Points forts : Exercices pratiques en lien avec la formation théorique
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,29 /10
C. N. - Verlingue SAS

Points forts : Partage, Écoute, adaptation à la personne
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
M. P. - Toulouse Carrelages

Points forts : Théorie et pratique, découverte d'excel, un petit groupe
Points faibles : Temps insuffisant pour bien maîtriser et acquérir les nouvelles théories, 2 jours sont insuffisants
Commentaires : Prévoir plus de temps pour la formation
Satisfaction : 9,41 /10
H. A. - ANRAS Foyer Pargaminières

Points forts : A l'écoute, très patient
Points faibles : La formation devrait être sur 4 à 5 jours pour approfondir mieux et ne pas être oubliée
Commentaires : Continuer
Satisfaction : 10 /10
F. DC. - ANRAS Foyer Pargaminières

Points forts : Disponibilité et patience du formateur
Points faibles : Trop court
Commentaires : Formation sur 5 jours
Satisfaction : 9,76 /10
F. D. - ANRAS Foyer Pargaminières

Points forts : Adaptation au niveau de chacune, qualité de l'intervenant
Points faibles : Trop court
Satisfaction : 9,65 /10
MF. G. - ANRAS Foyer Pargaminières

Points forts : Formateur disponible et à l'écoute
Points faibles : Manque de temps
Commentaires : Prolonger le temps de la formation
Satisfaction : 9,53 /10
T. KT. - ANRAS Foyer Pargaminières

Points forts : Très bonne compréhension du formateur
Points faibles : Néant
Commentaires : Pas assez de jours pour acquérir complétement certaines méthodes
Satisfaction : 8,91 /10
R. M. - ANRAS Foyer Pargaminières

Points forts : Disponibilité et patience du formateur
Points faibles : Trop court
Satisfaction : 10 /10
G. S. - ANRAS Foyer Pargaminières

Points forts : Petit groupe donc formateur dispo
Points faibles : Salle non chauffée sinon pas de point négatif
Satisfaction : 10 /10
M. B. - ACSC Cité la Madeleine

Points forts : Bons exemples
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
A. EA. - ACSC Cité la Madeleine

Points forts : Exemples concrets
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,41 /10
C. L. - ACSC Cité la Madeleine

Points forts : Très claire, pédagogique, adaptée aux besoins concrets
Points faibles : Néant
Commentaires : Très bien dans l'état actuel
Satisfaction : 10 /10
A. B. - CO SAVOIRS

Points forts : Permet de maîtriser les fonctions essentielles en peu de temps
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,65 /10
A. B. - Willing & Able

Points forts : La pratique et le petit nombre de participants
Points faibles : Les points clés n'arrivent qu'à la fin mais il est clair qu'il fallait pratiquer les bases ++, peut être de le traailler davantage sur les emplois du temps
Satisfaction : 7,85 /10
A. B. - Ecole d'orthophonie

Points forts : Mise en cours pratique et adaptation de l intervenant
Points faibles : Densité
Satisfaction : 9,03 /10
F. L. - Ecole d'orthophonie

Points forts : Adaptation au niveau et aux besoins
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,65 /10
V.W. - Ecole d'orthophonie

Points forts : Beaucoup d'exercices et exemples
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,76 /10
A. H. - Nexeya

Points forts : Adapté au niveau du groupe et à notre besoin
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
B. J. - Nexeya

Points forts : L'animation de l'intervenant permet d'interagir, de poser des questions et d'appliquer sur des tableaux déjà existants
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,41 /10
H. R. - Nexeya

Points forts : Compétences de l'intervenant, explications claires
Points faibles : Néant
Commentaires : Formation intéressante pour nos besoins journaliers
Satisfaction : 9,88 /10
AM. D. - Etab. Emilie de Rodat

Points forts : Explications précises, intervenant toujours disponible pour apporter des réponses
Points faibles : Il manque 1/2 journée pour la formation
Satisfaction : 9,88 /10
M. S. - Etab. Emilie de Rodat

Points forts : Bonne explication et patience du formateur, très méthodique
Points faibles : La durée trop courte, dommage de survoler certains points
Satisfaction : 9,53 /10
B. B. - CDEF 31

Points forts : Formateur très appliqué
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,65 /10
S. L. - CDEF 31

Points forts : L'interaction entre les différents participants
Points faibles : Manque de PC
Satisfaction : 7,62 /10
S. P. - CDEF 31

Points forts : Appris beaucoup de choses nouvelles
Points faibles : Le matériel fourni par l'entreprise était insuffisant
Satisfaction : 9,41 /10
C. S. - CDEF 31

Points forts : Le formateur a la méthode
Points faibles : Le niveau très différent des participants
Satisfaction : 10 /10
C. S. - CDEF 31

Points forts : C'est la mise en pratique, exercices etc
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
N. B. - CODEP EPGV

Points forts : Très bonne animation et approche pédagogique
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,87 /10
P. G. - CODEP EPGV

Points forts : Côté pratique abordé en allant à l'essentiel
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
D. G. - CODEP EPGV

Points forts : Alternance théorique , pratique, mise en application et manipulation importante, disponibiolté de l'intervenant
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
G. M. - CODEP EPGV

Points forts : La mise en pratique
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
MA. M. - CODEP EPGV

Points forts : Clarté, disponibilité, Support (super!!)
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
J. S. - CODEP EPGV

Points forts : Tout
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,29 /10
MC. G. - CDEF31

Points forts : Le formateur très bon pédagogue
Points faibles : Néant
Satisfaction : 8,94 /10
JL. L. - CDEF31

Points forts : Bon dynamisme
Points faibles : Manque juste 1 ou 2 ordinateurs de plus, manque un peu de temps
Satisfaction : 9,65 /10
C. P. - CDEF31

Points forts : Très bonne explication des bases d'excel
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
F. P. - CDEF31

Points forts : Tous
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,65 /10
C. S. - CDEF31

Points forts : Application immédiate des notions théoriques sur le logiciel
Points faibles : Manque le logiciel sur notre PC
Satisfaction : 9,76 /10
S. R. - Oppidea

Points forts : La durée et la qualité de l'intervenant
Points faibles : Avoir le logiciel pour l'utiliser dans nos tâches de planification quotidiennes
Satisfaction : 8,91 /10
N. S. - Oppidea

Points forts : Des exercices pratiques
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,03 /10
V. SF. - Oppidea

Points forts : Pratique, support délivré
Points faibles : Néant
Satisfaction : 10 /10
A. S. - Oppidea

Points forts : Qualité des exercices
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,65 /10
R. B. - Morning

Points forts : Exercices appliqués
Points faibles : Néant
Satisfaction : 9,88 /10
A. L. - Morning

Points forts : Connaissance du formateur, qualité des supports de formation
Points faibles : Durée de la formation et vitesse des exercices
Commentaires : Exercice selion le niveau de chaque participant
Satisfaction : 8,09 /10
D. M. - Morning

Points forts : Bonne pédagogie
Points faibles : Peu de mise en pratique ( délai formation trop court)
Commentaires : Maintenir régulièrement les acquis, avec une formation tous les ans ou 2 ans
Satisfaction : 9,65 /10
L. B. - Nexeya

Points forts : Adaptation du contenu,en fonction des besoins des personnes en formation
Points faibles : Ecart de niveau entre les personnes de la formation
Satisfaction : 9,03 /10
M. D. - Nexeya

Points forts : Tableau dynamique
Points faibles : Néant
Satisfaction : 8,94 /10
D. M. - Nexeya

Points forts : Les exemples pratiques, les solutions pour nos propres fichiers
Points faibles : Support de formation complet mais inutile en session
Satisfaction : 9,03 /10
C. S. - Nexeya

Points forts : Les tableaux
Points faibles : Manque de temps
Commentaires : Plus de temps
Satisfaction : 9,76 /10
E. R. - Mobilib

Points forts : Découverte complète du logiciel
Points faibles : Pas assez long
Satisfaction : 10 /10
T. B. - Mobilib